4月1日下午，海南民生眾和集團2025年職工代表大會在集團總部鵬暉國際大廈舉行。集團董事長萬明、副總裁萬琳、工會主席毛建中、民生燃氣總裁王奮、副總裁楊紅日、林少海以及集團60余名職工代表齊聚一堂，共同總結發(fā)展成果、部署2025年工作舉措。

會議審議通過了《海南民生眾和投資集團有限公司工資集體合同》、海南民生管道燃氣有限公司相關制度。集團工會主席毛建中表示，2024年集團工會舉辦了百余場文體活動，進一步豐富了集團員工的文體生活；2025年集團工會將通過深化與市總工會的合作加強資源支持，優(yōu)化職工福利保障、困難職工幫扶機制，為員工創(chuàng)建更加和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，確保職工權益保障與企業(yè)高質量發(fā)展同頻共振。

海南民生燃氣總裁王奮匯報了《2024年安全生產(chǎn)工作報告》，全面回顧公司過去一年在安全管理體系優(yōu)化、隱患排查治理、應急能力提升、安全宣教等方面取得的成效。未來，公司將繼續(xù)通過專項檢查、安全宣教及公益活動等形式持續(xù)推動全員安全生產(chǎn)責任制的落實，為市民提供更加優(yōu)質的用氣服務。

民生眾和集團董事長萬明對過去一年集團工會的工作成果表示肯定，強調集團作為民生領域企業(yè)，社會責任永遠都是公司的第一責任，其次是要對員工負責，因此集團工會要在合法合規(guī)的基礎上維護好員工利益。萬明董事長提出，工會日常要積極組織小范圍員工代表座談會，商議各項制度的修訂與落實；困難職工幫扶要形成制度體系，以集團工會和行政部門為核心幫扶困難員工；多舉辦具有普遍參與性的各類文體活動，讓更多員工都能參與進來，豐富大家的業(yè)余生活；最后，希望集團全體員工培養(yǎng)時刻關注安全、關注細節(jié)的習慣，以全員講安全的氛圍落實落細安全生產(chǎn)責任，讓廣大市民安心，讓政府主管部門放心。